Bu arkadaş artık hazır bence.
Tek cümleyle bir şirket çalıştırmak: Agentic Company'yi tanıtıyorum 🏢🤖
Son aylarda üzerinde çalıştığım projeyi paylaşmak istiyorum: Agentic Company. Yapay zekâ çalışanlarından oluşan, kendi bilgisayarınızda çalışan sanal bir şirket.
Piyasadaki yapay zekâ ajanlarının çoğu yalnızca kod yazıyor. Agentic Company ise bütün bir şirketi çalıştırıyor: yazılım, tasarım, hukuk, pazarlama, finans, ürün, kalite kontrol, insan kaynakları, operasyon, müşteri
ilişkileri… Her departmanın kendi uzmanları, yöneticisi ve sorumluluk alanı var.
🎯 Ne yapar?
Siz patronsunuz. Şirkete tek bir cümleyle hedef veriyorsunuz, gerisini şirket yürütüyor:
• Genel müdür hedefi analiz edip departmanlara bölüyor
• Her iş, o işin uzmanı olan departmana gidiyor. Kodu yazılımcı yazıyor, KVKK metnini hukukçu hazırlıyor, reklam metnini pazarlamacı yazıyor, bütçeyi finans çıkarıyor
• Bağımsız işler paralel yürüyor, birbirine bağlı işler sırasını bekliyor
• Biten her iş, işin alanından biri tarafından inceleniyor: kodu kalite ekibi, hukuk metnini hukukçu, tasarımı tasarımcı
• Sonunda genel müdür "hedef gerçekten karşılandı mı?" diye denetliyor, eksik kalan varsa yeni iş açıyor
📝 Tek bir istek neler doğurabilir?
Örneğin şunu yazıyorsunuz: "Görev takip uygulamamızın lansmanı için 4 haftalık kampanya planı hazırla."
Şirket bunu kendiliğinden şöyle dağıtıyor:
→ Pazarlama: hedef kitle, konumlandırma ve kanal stratejisi
→ Finans: hafta ve kanal bazında bütçe dağılımı
→ Pazarlama: Google Ads ve Meta reklam metinleri, sosyal medya takvimi
→ Pazarlama yöneticisi: hepsini tek bir tutarlı planda birleştiriyor
→ Kalite: planın bağımsız kabul denetimi
Siz bir cümle yazdınız, arka planda 5-6 uzman çalıştı.
👥 Kendi kadrosunu kuran bir şirket
• Uzmanlık eksikse genel müdür doğru kişiyi işe alıyor. "Mobil uygulama yapalım" dediğinizde ekipte mobil geliştirici yoksa önce onu alıyor
• "Ekibe bir iOS geliştirici daha alın" gibi bir istek ise görev bile açılmadan saniyeler içinde tamamlanıyor
• Bir departmanda herkes doluyken iş uzun süre beklerse, sistem önce boştaki ekip arkadaşına devrediyor; o da yoksa aynı rolden yeni biri işe alınıyor. Duyuruyu İK yapıyor
• Hiyerarşi gerçek: kim kime bağlı, kim neyi onaylar, kim kimin işini inceler, hepsi organizasyon şemasından geliyor. Terfi, mola ve karne sistemi de var
🔍 Neden farklı?
1. Kanıtlı rapor: Çalışanın "yaptım" demesi yetmiyor. Rapordaki değişiklik git'ten, komut çıktısı gerçekten çalıştırılan komuttan geliyor. Seçilen yol, elenen alternatifler ve neden daha iyi olduğu da yazılı.
2. Kalıcı hafıza: Kararlar, dersler ve raporlar Obsidian uyumlu bir not kasasında duruyor. Şirket dün aldığı kararı bugün hatırlıyor.
3. Canlı ofis: 2 boyutlu bir ofiste kimin çalıştığını, kimin beklediğini, kimin kime yürüdüğünü canlı izliyorsunuz. Ofis aynı zamanda bir hata ayıklayıcı: donmuş görünen çalışan gerçekten takılmıştır.
4. Sizin bilgisayarınızda: Tek bir uygulama olarak kuruluyor. Claude, Codex, OpenCode, Ollama, OpenRouter gibi farklı modeller ve araçlarla çalışıyor. Güvenli bir tünelle telefondan da yönetebiliyorsunuz.
⚡ Nasıl verimli kullanılır?
• AI CEO modu: Tamamen otonom. Şirket planlar, üretir, inceler ve raporlar; size soru sormaz.
• Kurucu ortak modu: Planı, teslimleri ve işe alımları siz onaylarsınız.
• Tam yetki: Çalışanlar izin istemeden çalışır. İsterseniz kum havuzuyla kendi klasörlerinin dışına yazmaları engellenir.
• Hedefi net yazın; teknoloji, kapsam ve kısıtları belirtin. Gerisini şirket bölüştürür.
• Büyük işleri tek hedefte verin: şirket onları aşamalara ve yol haritasına kendisi ayırır.
• Birbirine bağlı projeleri (API, panel, mobil, site) tek bir ekosistem olarak yönetin.
• Tekrarlayan işler için vardiya tanımlayın: "her pazartesi haftalık rapor" gibi.
🧭 Amaç
Bir kişinin, bütün bir ekibin işini yönetebilmesi. Tek kişilik bir girişimin hukuk, tasarım, pazarlama ve yazılım ekibine aynı anda sahip olabilmesi. Yapay zekâyı kara kutu olmaktan çıkarıp izlenebilir,
denetlenebilir ve hatırlayan bir organizasyona dönüştürmek.
Hâlâ geliştirmeye devam ediyorum; geri bildirimleriniz ve sorularınız için yorumlar açık. 👇